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マスコミでは「就職氷河期」ならぬ「採用氷河期」と呼ばれる時代。
2008年新卒採用の有効求人倍率は2.14倍（リクルートワークス研究所調べ）。
今後も新卒採用・中途採用いわゆる「売り手市場」は続くという見方が大半であります。
かなりの大企業、人気企業でも人材が確保できない時代です。各社は学生を採用し、囲い込むためにあの手この手の策を打っている状態。
その中でも、インターネットを使用した求人情報検索は74.1%(学生援護会資料）とされています。
「とにかく頭数が欲しい」という労働力として人を採用するのではなく、将来の事業展開や会社の改革のために、
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